Каталог / Общество

Куда пойдут увольняемые сотрудники МВД

За почти 20 лет, что страна живет при капитализме, многие успели перестроиться и даже стать успешными в новых условиях. Кто-то на месте бывшей столовой открыл ресторан, для кого-то бизнес - это выкуп автомобилей. Изменилась и милиция. Однако как ни крути, массовых увольнений в системе МВД еще не было, то есть каждый из сотрудников вполне ясно видел свое будущее. В свете предстоящей реформы МВД из органов будет уволено порядка 200 тыс. человек. Куда пойдут эти люди?

Уже сейчас видно, что мало кто из бывших милиционеров сможет по-настоящему "перестроиться". Кто-то, конечно, уйдет в бизнес, возможно, это будет продажа подержанных автомобилей или строительная фирма, но основная масса, и это прослеживается уже сегодня, уйдет в ЧОПы - частные охранные предприятия. Но естественно, в условиях все еще кризиса, расширять охранные фирмы никто не будет - увольняют неопытных сотрудников, не имеющих опыта работы в милиции. К слову сказать, в России на сегодняшний день и так 30 тыс. частных охранных предприятий с почти 800 тыс. сотрудников.

Основным фактором, который будет способствовать трудоустройству бывших милиционеров, является солидарность. Практически все начальники частных охранных фирм - бывшие милиционеры, само собой, они будут очень лояльны именно к своим вчерашним коллегам.

Привлекают бывшие милиционеры своих работодателей не только опытом, приобретенным за годы службы в милиции, но и связями, оставшимися в правоохранительной системе. Как известно, "решить дела" с МВД имея таких подчиненных зачастую довольно просто.

Немаловажным является и то, что бывшие сотрудники милиции умеют работать с огнестрельным оружием и готовы решительно действовать в сложных ситуациях. Чего не скажешь о простых охранниках, которым жизнь дороже, чем любое имущество фирмы. Уже сегодня идет вытеснение охранников "не ментов" на более низкие ступени в профессиональной иерархии.

Среди минусов, которые называют работодатели, принимающие на работу вчерашних сотрудников милиции, называют грубость, а также, чего греха таить, пристрастие к алкоголю, причем нередко прямо на рабочем месте. А в целом, ситуацию можно охарактеризовать так: происходит естественный отбор, чем он закончится, видно уже сегодня.